“间谍装置”助韩国人抵御职场欺凌

自韩国今年夏天《职场欺凌防止法》生效以来，更多韩国人使用伪装成皮带、眼镜、笔、优盘存储器的录影录音装置，记录上司不当行为，维护自身权益，使这类“间谍装备”热销。

自动化情报通信电子公司代表张成哲（音译）说，自从新法律生效，隐秘录音装置逐渐走俏，日销量成倍增加，每天可销售80台。他预测今年销售额将达到14亿韩元（约合830万元人民币）。

“你可以把产品做成任何样子。这个玻璃框其实是一台微型摄像机，在你腾不出手的时候非常有用，”张成哲向路透社记者展示他的产品，“这支笔是现在最受欢迎的产品。”

韩国现有大约20家类似企业，采取直销或向零售商批发的方式供货。伪装成汽车电子钥匙、打火机的录音装置同样受到消费者欢迎。

路透社3日报道，韩国社会“欺凌文化”与传统等级观念不无关系。无论学校、家庭，还是职场，整个社会遵从严格的等级长幼伦理。

虽然大韩航空公司几年前“坚果门”事件触发社会讨论，但欺凌仍是一个严重职场问题。

韩国7月16日正式施行《职场欺凌防止法》，任何人遭遇欺凌或目睹他人遭遇欺凌时都可以举报，法律规定用人单位不得擅自解雇举报人或对举报人员采取降级等处分，否则可判处三年以下监禁或者3000万韩元（17.8万元人民币）以下罚款。

一些法律界人士创建一个名为“欺凌119”的组织，向职场人士免费提供法律咨询。119是韩国的火警、急救电话。大约100人在“欺凌119”的网络聊天室里交流他们使用电子装置的经验。

一名现年34岁的飞机工程师在“欺凌119”上传一份遭受上司辱骂的录音材料。

接受路透社记者采访时，这名工程师不愿公开姓名，说他用手机录了音，为谨慎起见，将录音复制后存储在优盘里，随身携带。

韩国劳动部门说，截至8月29日，已有572名人员按照新生效的法律提出申诉，平均每天17.9件。

据“欺凌119”介绍，新法律施行至今，聊天室1844次咨询中，58%关联职场欺凌，远远高于先前11938次咨询中所占28%的比例。 据新华社