写“董事长讲话心得”超出或不足字数按5元/字处罚

近日，网络流传出湖北武汉一环保公司内部《处罚通报》，其中提及员工围绕“年终大会董事长总结讲话”写800至1000字的心得体会，超出/不足字数的员工，按照5元/字的标准处罚，引发关注。

这份名为《关于对未按照要求提交年会精神学习心得体会人员的处罚通报(2)》的文件显示，2025年1月27日，集团公司规划发展中心下发通知，要求公司全体干部、员工紧紧围绕年终大会“董事长总结讲话”《2024年工作总结暨2025年工作规划报告》、《公司新组织架构》及“新出台的管理规定”撰写学习心得体会，题目自拟，字数800-1000字。

经集团监督监察中心、集团公司规划发展中心检查发现，部分干部和员工违反通知要求，不按规定字数提交心得体会。现对超出/不足字数要求的员工按照5元/字的标准处罚。

记者注意到，在381人的处罚人员名单中，最高的超1398字，处罚6990元；最低的超字或少字不足10字，处罚15元至50元不等。处罚名单后，文件提到，本着“教育为主、惩前毖后”的原则，本次对上述人员从轻处罚，超出200元的统一按200元标准处罚。“以上人员处罚由集团人力资源管理中心从2025年2月份工资中扣”。

对此事，网友质疑，“真的有这样可笑的公司吗”？还有网友调侃，“我高考作文超字数也没倒扣分啊”“文采不错，都是超额完成的”。

2月11日，记者联系到武汉天源环保股份有限公司，工作人员表示，具体情况不清楚，其自称没有写该心得，关于网络流传一事，需要联系公司专门部门了解情况。根据其提供的联系方式，记者多次致电，无人接听。

2月11日下午，记者从武汉市经济开发区劳动和社会保障监察大队了解到，已接到涉事员工家属投诉电话，鉴于该公司目前只下发通知而未实际扣款，暂未实施违法行为，建议员工在被扣款后，带上工资条等相关证明材料进行投诉，劳动监察大队将受理此事。已将此事向上汇报，相关领导将与企业进行沟通。

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企业罚款岂能如此任性

企业要求员工撰写学习心得体会，初衷应是为员工提供内化知识、反思自我、促进提升的有效途径。然而，过分强调字数，超字、少字都要罚款，这样的规定未免也太奇葩。当心得体会沦为“字数考核”，企业所追求的“凝心聚力”，早已变得滑稽。

从法律层面来看，企业随意罚款的行为已涉嫌违法。《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》明确，企业并无随意克扣员工工资的法定权力。即便公司内部有相关制度，也需经过民主程序制定并公示，且罚款金额不得超过合理限度。

不少成功企业的经验表明，真正的人才激励靠的是尊重个体价值、提供成长空间，而非用罚款制造“表面整齐”。 综合红星新闻、上游新闻