2024年汉滨区第一医院亮点纷呈

2024年，汉滨区第一医院克服诸多医疗行业普遍面临的困难，全院上下围绕“人民满意是我们的奋斗目标”的核心文化，以高质量发展为主线，以“组团式”帮扶和“千县工程”为契机，拼搏进取、砥砺奋进，十大亮点彰显不凡业绩。

亮点一 “红色党旗引领健康发展”党建品牌效益彰显。持续推进“支部建在科室里”“红旗插在阵地上”，夯实全面从严治党，党委班子认真履行“一岗双责”，坚持“谁的人谁管住”，扎实开展医疗领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治及清廉医院建设工作。

亮点二 高质量发展走在前列。2024年医院DRG指标和手术综合能力排名均位列全省二级公立综合医院第七名，安康市二级医院第一名。被安康市卫健委列为县级医院标杆，高质量发展经验在全市宣传推广。

亮点三 综合实力不断增强。2024年门诊量达到30万人次，住院量达到3.5万人次，手术量达到1.25万台次，三、四级手术占比52.3%，病组数540，CMI值0.87。

亮点四 专科建设特色鲜明。新增设医疗美容科、妇女保健科、疼痛科、生殖健康与不孕症门诊等4个科室。建成了肝胆外科专家工作站和妇产科专家工作站，安康市医学会普通外科分会疝与腹壁外科学组挂靠该院，普外科主任邓银田担任组长。

亮点五 综合改革多点开花。门诊“就诊后付费”流程优化纵深推进，留观业务稳步提升；将肝胆外科、普外科、消化内科、内镜中心提炼领军科室，建成消化病诊疗中心，变“散打”为“拳头”，无痛胃肠镜服务量、ESD手术、普外科胃肠四级手术、肝胆外科肿瘤介入手术翻倍增长；拓展消化内科肿瘤介入手术，填补了在此项技术上的空白。

亮点六 医保DRG降本控费成效显著。加强院内日常监管和成本管控，使DRG扭亏为盈，受到市医保局的肯定和赞赏，成为全市医保的标杆医院。

亮点七 人才队伍建设硕果累累。完成“师带徒”结对37人；为10名医学专家解决了编制问题；全年引进各类专业技术人才29人，其中副高职称4人，研究生学历1人，本科以上学历18人。

亮点八 医共体建设全面推进。推进落实领导包抓片区和“科室包抓医共体分院”机制，压茬推进“家庭医生进社区”“健康教育进机关”，集中履约和日常履约相结合，实现医共体内各社区（村）家庭医生签约全覆盖。

亮点九 创新管理方式提质增效。推行院级专家查房和MDT讨论等措施，使医疗质量进一步提升，医疗纠纷发生率明显下降。

亮点十 品牌服务亮点纷呈。持续优化“管理、工作、就医”三个流程。“零押金住院”“预约陪检”“床旁结算”等特色品牌服务得到上级的认可推广和群众点赞。 潘圣/文