今年以来，黄陵矿业煤矸石发电公司持续深入推进技术人才培养工作，为企业发展蓄积力量。该公司借助全员考试系统、仿真机等虚拟仿真资源，常态化开展岗位练兵、业务大比拼等活动，在学中干、干中学，促进岗位技能水平的提升。持续深入开展传承“师带徒”活动，传递宝贵技术经验，培育实用型技能骨干。积极组织开展职业技术比武、技能大赛等活动，以赛促学、以赛育才，建立养才、育才、成才的“快车道”。同时，制定“内训师”培养计划，选拔和聘任42名职工为“内训师”，不断充实人才储备库，增强技术人才储备厚度。 华商报大风新闻记者 杨刚 通讯员 张记虎
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