黄陵矿业煤矸石发电公司激活班组创新活力

班组是企业的最小生产单元，也是提升企业效率和竞争力的基础保障。今年以来，黄陵矿业煤矸石发电公司积极探索班组管理模式，激活班组创新活力，不断提升班组建设水平。

该公司采用“老带新、中传技、青创新”的个性化培训模式，加强人才培养和梯队建设。定期举办班组长座谈会、技能培训、技术比武等活动，促进员工经验交流与技能提升，营造良好的学习氛围。依托劳模创新工作室平台，深入开展“三小一练”“五小”成果活动等工作，畅通创新通道，培养创新意识，激发员工的创新潜能，为企业发展注入新的活力。 华商报大风新闻记者 杨刚 通讯员 翟景龙