当00后踏入养老圈会有什么优势

近日公布的《西安市加强养老服务人才队伍建设的实施方案》提出，鼓励高校开设养老服务管理类专业，扩大招生规模；开展“订单式”人才培养和技能培训……

在此之前，西安文理学院已经开设了养老服务专业，近日，华商报大风新闻记者采访了5名养老服务管理专业的大学生，看看这些“青春养老人”的选择与困惑。

王思晴：

报考时被调剂到养老专业

希望能开发老年人智能产品

2022年8月，高考录取结果出来，西安女孩王思晴本来报考的是西安文理学院的热门专业汉语言文学，但最终被调剂到养老服务管理专业，那也是该专业首次招生。这种情况在高校录取中并不罕见，尤其是在新设立的专业第一次招生时。

王思晴回忆道：“我们这一届总共招收了25名学生，其中约一半都是被调剂过来的。大家一开始都带着些许失落和不安，因为这不是我们的选择。”她顿了顿，笑着继续说：“但随着学习的深入，很多同学都开始慢慢接受，甚至喜欢上了这个领域。我们开始意识到，养老服务不仅是一个有前景的行业，更是一个充满人文关怀的职业。”

王思晴说：“我们开设的课程非常多，涵盖了老年心理学、康复护理、老年社会工作等各个方面。上课的内容也不枯燥，理论和实践结合得很好。我最喜欢的是实训课，特别有代入感。在模拟的场景中，我们要和‘老年人’沟通，甚至在不同情境下对他们进行照护。”

在两年多的学习中，王思晴印象最深的就是第一次去养老院实地考察：“在我们上实训课的时候，讲到了老年人照护的三大困惑——临终照护、异性照护、排泄照护，这也是我们最需要克服的心理障碍。除此之外，我在实习中遇到的比较严峻的挑战应该是与老年人沟通方面的问题。没有接触这个专业之前，我很少和老人打交道，但是在我实习的过程中，接触了各种各样的老人，他们都非常愿意和我们相处，分享自己年轻时候的故事，很支持我们这些年轻人来到这个行业。”

当“00后”踏入养老圈，会有什么优势呢？王思晴说：“我们00后象征着朝气，创新力比较强。目前从事养老服务的大多是中年人，而我们虽然没有太多经验，但我们的专业知识更加系统，更加有创新力。在学习过程中，我们不仅掌握了传统的养老照护知识，还接触了许多新理念和新技术，比如智能养老设备的使用、老年心理的疏导技巧等。这些都是我们这一代的优势所在。我们能够带着年轻的思维方式，提出一些与老年人生活方式相结合的创新方案，帮助提升他们的生活质量。”

谈到未来的就业发展规划，王思晴表示：“我想大学毕业之后先找工作，打算选择养老机构的运营工作，或者进入老年人智能产品开发的公司。”她解释道：“养老机构的运营工作能让我直接参与到老年人服务的管理和实际操作中，这对我所学的专业非常契合。同时，老年人智能产品开发也是一个非常有前景的方向，能够通过科技手段提升老年人的生活质量，这让我觉得很有意义，这也是我最感兴趣的就业方向。”

欧阳菲菲：

“慕名”学起养老专业

想当与老人互动的娱乐治疗师

跟王思晴一样，欧阳菲菲也是养老服务管理专业的首届大学生。不过，她不是被调剂到这个专业的，而是对这个新开设的专业“慕名而来”。

欧阳菲菲在高考报志愿时，经过仔细研究，发现养老服务行业的巨大潜力，特别是在中国迅速老龄化的背景下，她认为这是一个充满机遇和挑战的领域。她说：“我看这个专业很新颖，又很有发展前景，未来这个领域需要大量的专业人才，而我自己本身又喜欢跟老年人交流，所以就报了这个专业。我希望能够通过自己的专业知识为他们带来更好的晚年生活。”

欧阳菲菲提到，目前出现了越来越多的新型养老职业，她最感兴趣的是娱乐治疗师。她说：“我见习时接触过娱乐治疗师，他们负责设计和实施各种娱乐活动，旨在改善老年人的身心健康，包括艺术、音乐、游戏、运动等多种形式。娱乐治疗师不仅仅是让老人们玩乐，而是要通过活动促进他们的社交互动、认知能力和身体健康。这是一个需要创意和同理心的职业，我觉得正好与我所学的专业相辅相成。”

欧阳菲菲对毕业后的职业规划很清晰：“我打算继续深造，考研的话还是倾向于这个专业。目前考虑的是西北大学管理学的养老方向。”

她解释说，养老产业在管理和运营层面有很大的发展空间，通过考研深造，希望能够掌握更高层次的管理技能，为未来在养老行业的发展奠定坚实基础。

曾鑫泓：

希望能通过专业知识

提高老年人的生活质量

安康男孩曾鑫泓是西安文理学院养老服务管理专业2023级学生，目前大二在读。“当时我看到这个学校有个养老服务管理专业，觉得挺新奇的，就把它填在志愿栏里了。其实一开始我对这个专业并没有太多了解，但随着学习的深入，渐渐意识到这个领域的意义和重要性。”

曾鑫泓从小和爷爷奶奶一起生活，这对他的成长产生了很大的影响。“和爷爷奶奶的相处让我学到了很多，他们的生活经验和智慧教会了我很多，不仅让我懂得了尊重和关爱老年人，也让我意识到养老服务的重要性。”他希望未来能通过自己的专业知识，帮助更多像爷爷奶奶一样的老年人，提高他们的生活质量，让他们在晚年也能享受到温暖和快乐。

据曾鑫泓介绍，他们班里的男女比例大约是1:4。他表示：“我们班上女生人数明显多于男生。虽然男生相对比较少，但也有自己的优势，在团队中通常会带来不同的视角和想法，尤其是在活动设计和管理方面。”

谈到对未来的职业规划，曾鑫泓稍显无奈地说：“我可能不会从事养老服务相关的工作。家里人一直让我考公，家庭的期望和现实的压力让我不得不考虑更稳定的职业选择。”

不过，他仍然希望能够将学到的知识和技能，运用到任何工作中，特别是在服务社会方面。他说：“即使我考公务员，也更倾向于与养老相关的领域。如果我考上了，会继续关注老年人的生活和需求，推动相关政策的落实。”

雷丹：

希望建设新型养老社区

将年轻人和老年人联系在一起

来自渭南的雷丹活泼开朗，她说，许多人仍将养老服务与护工工作混淆，认为只是简单的护理，而忽视了这一专业背后更深层次的管理、服务和社会关怀的内涵。她说：“我希望更多人了解,养老服务管理其实是一个充满潜力的领域，不仅仅是照顾老年人，更是管理和促进老年人生活质量的工作。”

谈到父母是否支持自己学习这个专业时。雷丹说：“在老龄化这个趋势背景下，我的父母是十分支持我学习养老服务管理的，他们说这不就是未来类似于铁饭碗的职业吗？”

雷丹说：“我的梦想是建设新型养老社区，从社区方面开展活动，将年轻人和老年人联系在一起。通过多样化的活动和互动形式，促进不同年龄层之间的交流与理解，让老年人感受到来自年轻人的关爱与活力，同时也让年轻人汲取老年人丰富的经验与智慧。比如，老年人传授一些有经验的故事或者手工技巧，同时也让年轻人教他们一些高科技的东西，比如智能手机的使用、社交媒体的操作等。我认为这样的活动能让年轻人更好地理解和尊重老年人，老年人也能在这些活动中找到乐趣，感受到被需要的价值。”

刘娅俐：

计划研发适老化产品

开发和设计老年人的衣服饰品

来自安康的刘娅俐是养老服务管理专业的大二学生。她回忆道：“我当时报志愿的时候，去联系了一个帮助填志愿的老师。那个老师极力推荐我学习这个专业，讲老龄化的整体趋势以及专业发展前景。对于文科生而言，本来专业的选择就比较有限，我就按老师说的填报了这个专业。”

被养老服务管理专业录取后，刘娅俐却感到有些茫然。“我一直在探索未来的发展方向……经过两年的学习，我认为这个选择是非常正确的，这个专业确实给我带来了很多不一样的体验。”

如今，刘娅俐逐渐适应了养老服务管理专业，并在实践中找到了自己的未来就业发展方向。她说：“我现在对未来的打算是朝着适老化产品这个方向走，比如专门去开发和设计老年人的衣服和饰品，创造出既舒适又符合老年人需求的服装与配件。我们可以开阔视野，全方位考虑老年人的需求，从老年群体出发，寻找适合自己的相关发展领域。适老化产品的市场需求在不断增长，而我希望能够通过我的努力，为老年人创造更加舒适和实用的产品。” 华商报大风新闻记者 袁金会/文 行梦颖/图

>>相关链接

养老护理员可以有“八级工”

近年来，我国相继出台系列措施，支持养老人才队伍建设。

去年底，民政部等12部门联合印发《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》，对全方位吸引、培养、用好、留住人才作出部署。

其中提到，以养老护理员为试点，完善养老服务技能人才职业技能等级制度，支持具备条件的养老服务企业在现有养老服务技能人才职业技能等级设置基础上，结合实际适当增加或调整技能等级，在高级技师等级之上增设特级技师和首席技师技术职务（岗位），在初级工之下补设学徒工，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的新八级工职业技能等级（岗位）序列，培养更多高级别职业技能等级的养老服务技能人才。

为支持银发经济健康发展，今年6月，人力资源和社会保障部发布通知，要求加大银发经济技术技能人才培养力度。

在人才培养方面，将引导技工院校优化调整专业设置，加强涉老专业产教融合，及时将养老护理、健康照护、医疗服务等银发经济急需紧缺职业纳入职业技能培训目录并开展特色培训。

人社部门将指导银发经济领域用人单位自主开展技能人才评价，支持养老服务机构中从事医疗、康复、护理等各类专业技术工作的医务人员按规定参加职业资格考试或职称评审，在相关职业技能大赛中设立专门赛项。 据工人日报

>>西安政策

符合条件的毕业生入职养老机构有补贴

■养老服务类专业

发挥西安市优势教育资源，鼓励普通高校和职业院校开设养老服务类专业，扩大招生规模。支持相关院校、养老服务机构、企业等积极参与养老服务人才培养标准拟定、教材编写、课程开发和实训教学。推进实施养老服务领域“学历证书+若干职业技能等级证书”制度。

■“订单式”人才培养

由西安文理学院牵头成立西安市养老行业产教融合共同体。支持相关院校联合养老服务企业和机构加强校企合作，鼓励建设各类养老服务人才培养培训基地，开展“订单式”人才培养和技能培训。

■补贴政策

落实养老护理员相关补贴政策，扩大补贴覆盖范围，降低补贴发放门槛，优化补贴发放程序。对于符合条件的本科及以上、专科（高职）、中职毕业生，发放入职养老服务机构补贴。对于一线护理岗位人员，按照职业技能等级给予岗位补贴。支持养老服务机构开发针对性就业见习岗位，按要求落实就业见习指导补贴政策。

——《西安市加强养老服务人才队伍建设的实施方案》