新城区“法院+工会”劳动争议调解工作站揭牌

9月4日，西安市新城区“法院+工会”劳动争议调解工作站揭牌，标志着新城区劳动争议案件多元化解工作迈上新台阶。

“劳动争议调解工作站是集劳动争议多元化解、诉调对接、法律宣传一体的专业化平台，可以有效挖掘整合劳动争议解决资源，充分释放工会专业性的优势，为企业和劳动者提供一站式、全链条、低成本、高效率的解纷方式。”新城区法院相关负责人表示，通过工会、法院协作配合，发挥各自职能作用，对共同预防和化解社会矛盾、依法维护区域内劳动者各项合法权益、构建区域和谐劳动关系意义重大。

据介绍，劳动争议调解工作站具备三大优势：一是凝聚合力，实现优势互补。工作站将工会组织“调”的便利性、非对抗性和人民法院“诉”的权威性、规范性结合起来，形成合力做到优势互补。二是调解优先，实现和谐解纷。工作站坚持调判结合、调解优先原则，工会组织在调解中充分运用情理兼容、德法并举的调解方式，促使劳动争议在诉前得到解决，实现案结事了人和。三是实质解纷，实现源头治理。工会参与劳动争议处理，能够了解掌握企业在人事管理中可能存在的违法违规风险，可以及时向企业提出改进意见建议，从源头上防范矛盾纠纷的产生。 华商报大风新闻记者 王强