为切实提高新进职工或调岗转岗职工安全意识及业务技能水平，黄陵矿业煤矸石发电公司持续深入开展“师带徒”活动，签订师徒协议。同时，每半年对师傅授课质量和徒弟的安全生产常识、理论知识学习等方面进行综合考评。合同期满后，根据徒弟的综合得分进行考核，有效促进职工技能水平的整体提升。
下一步，黄陵矿业煤矸石发电公司将广泛搭建育才、成才平台，激活人才动能，助推企业高质量发展。 华商报大风新闻记者 张秋 通讯员 武刚刚
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