保洁下班路上摔倒骨折 算不算工伤？能不能享病假待遇？

54岁保洁阿姨雨天骑电动车下班回家，路上不慎摔伤骨折，这种情况能不能申请工伤、能不能按病假待遇享受部分工资？

家属：妻子骨折后一分钱都不发了 下班路上出事应算工伤

8月2日，西安市灞桥区席王街办的何先生反映，妻子王女士在西安瑞康环卫物业有限公司干了几年保洁员了，签了劳务合同，公司也给买了社保，主要负责唐都医院附近一段道路的保洁工作，平常骑电动车上下班。“7月7日是个雨天，干完活，上午11点下班。她骑车到水香路时，在躲避突然减速的前车刹车时摔倒了。”何先生说，当时并未发生交通事故，受伤后妻子给自己打了电话，也联系了公司的路长，后来自己把妻子送到西安医学院第二附属医院，医生诊断为右腿胫骨近段骨折，做了手术，医疗费共2万多元。出院后妻子一直躺在床上下不了地，吃喝拉撒都需要人照顾，自己也是农民工，只能不上班在家照顾病人。

“骨折至少得在家休养几个月，我们俩一停工都没收入，靠啥吃饭呢？”何先生说，妻子当保洁员工资是2000多元，工作一直勤勤恳恳。意外发生后，听说上下班路上出事算工伤，自己多次找环卫公司负责人，想看能不能给妻子申请工伤，但负责人说不够条件，说公司买有商业意外险，可以申请意外险的报销。“负责人给我说医保和意外险只能二选一，工资、护理费、生活补贴啥都没有，也就是说这几个月一分钱收入都没有。”何先生难以接受这个结果。

环卫公司：公司有工伤保险但不够工伤条件 非自然疾病不能算病假待遇

华商报大风新闻记者联系到西安瑞康环卫物业有限公司有关负责人，其表示保洁员工作很辛苦，王女士是老员工，公司为员工购买了社保和工伤保险，还有意外险，意外发生后就想为王女士申请工伤，但社保部门告知不符合条件。

“并不是所有上下班路上出事都是工伤，必须是发生非本人主要责任的交通事故，这种才能申请工伤。”该负责人解释说，公司买有工伤保险，为王女士申请上工伤是好事何乐而不为呢，但不符合条件就没办法了。目前只能是看能不能给报意外险，具体赔付多少还要具体咨询保险公司，其余的工资护理费生活补贴等师出无名，公司都无法承担，只能是留着岗位等她休养几个月再回来继续上班。

骨折休养期间王女士能否申请病假，享受病假待遇？环卫公司负责人说：“不行。享受病假是自然疾病，她这种是事故，两回事。”他说，之前有员工脑梗请假享受了病假待遇，和人为原因导致的骨折情况不同。

律师说法

确实不符合工伤规定

但涉事公司不准病假的说辞不成立

陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善认为：《工伤保险条例》第14条明确规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，构成工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第6条也明确规定，以下四种情形属于“上下班途中”：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

据此，构成工伤的前提是，首先，伤者与用人单位的关系是劳动关系，而非劳务关系。其次，在上下班途中发生交通事故，且本人不负主责或全责。

赵良善表示，就本事件而言，依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，企业职工退休年龄为：男性年满60周岁，女性年满50周岁。王女士超过50岁，已过退休年龄。另据人社建字〔2019〕37号文件，人力资源社会保障部对十三届全国人大二次会议第6979号建议的答复：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。对超过法定退休年龄的劳动者，愿意继续工作的，用人单位与劳动者的关系可以按劳务关系处理，依据民事法律关系调整双方的权利义务。达到退休年龄后按劳务关系处理。据此，王女士与涉事公司之间的关系是劳务关系，而非劳动关系，加之王女士并非发生交通事故，所以王女士的伤情不构成工伤。

赵良善指出，雇员因患病请病假，不需其他任何理由，也无自身疾病与人为原因受伤之分。雇员请病假需提供医疗机构相关病历资料给用人单位，并按用人单位规定流程请假即可。具体的病假时间需根据医疗机构的建议休养时间，以及雇员本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。雇员病假期间，工资、医疗费用和医疗待遇按照规定执行；请长期病假的雇员，应与原单位仍保持关系。因此，涉事公司不准王女士病假的说辞不成立。即使涉事公司内部规章制度规定王女士的伤情不属于休病假情形，该规章制度也是无效的，对王女士不具有约束力，因为其与法律是相悖的。

案例延伸

雨天骑车摔倒受伤，未被认定工伤

叶某在雨天骑电动自行车上班，途中因大风掀起雨衣遮挡了叶某视线，导致叶某撞上了非机动车道路牙，送往医院治疗后被诊断为左肩关节脱位并大结节骨折、臂丛损伤，交警部门未对此次事故作出责任认定。

叶某向人社局提出工伤认定申请，人社局认为叶某所受伤害不是非本人主要责任的交通事故，不符合《工伤保险条例》之规定，故不予认定工伤。叶某不服，向法院提起诉讼。

法院认为，天气恶劣情况下，叶某应谨慎驾驶车辆，尽到应有的道路交通安全注意义务，防范事故发生。在风大雨大的情况下可以选择推行电动车或停车整理雨衣等措施，而其选择继续骑行。该起事故并非不可预见的意外事件，更不应当归责于天气的原因。故叶某在事故中自身存在主要的过失，应承担事故主要责任或全部责任。人社局认定叶某对本次单方事故承担全部责任，并作出不属于工伤的决定，并无不当。最终法院判决，驳回叶某的诉讼请求。

骑车被落石砸伤，法院：应认定为工伤

方某在下夜班后驾驶摩托车回家，行驶途中被山体落石砸伤，交警部门出具事故证明，将方某所受伤害定义为意外事故。

公司为方某申请工伤认定，人社局经审查后认为意外事故不符合法律规定的“非本人主要责任的交通事故”，作出不予认定工伤的决定。方某不服，向法院提起诉讼。

法院认为，交通事故既包括车辆在道路上因过错造成的责任事故，也包括车辆在道路上因意外造成的意外事故。方某系下夜班后驾驶两轮摩托车回家，行驶途中与山体落石相撞，造成方某受伤、车辆损坏。交警部门出具的《道路交通事故证明》可证明上述事实为意外事故。方某在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的情形，应当认定为工伤。 华商报大风新闻记者 李琳