应聘笔试成绩从47分改为85分？

近日，有网友发布消息称，在哈尔滨理工大学近期举行的一次招聘考试中，某考生的笔试成绩由47分更正为85分，成为相应岗位笔试第一名。因38分的分差过大，被网友质疑该考试的公平性。

据哈尔滨理工大学人事科在学校官网发布的通知，2024年7月1日，学校按照工作流程发布了《关于公布哈尔滨理工大学2024年（第一批）公开招聘管理人员、教辅人员、专职辅导员、少数民族专职辅导员、心理健康教师、军事课教师、就业指导教师笔试成绩的通知》。在公示期内，学校收到考生复核笔试成绩的申请。按照公开招聘工作方案规定，学校邀请校外命题和阅卷专家进行详细复核。经校外专家复核，1位考生笔试成绩核分有误。

上述通知还提到，“应聘A类男生公寓辅导员岗位的武XX笔试成绩由47分更正为85分（含政策性加分）”。随后，有参与此次考试的网友对考试的公平性提出了质疑，为何复核前后考生成绩会有如此大的差距？

7月10日上午，记者通过电话联系了哈尔滨理工大学宣传部，一工作人员回应称，已经关注到相关情况。“正跟相关部门核实，现在具体原因还不是特别清楚，分管的老师已经去对接相关情况了，也在跟评委复核这件事。”随后，记者又联系了哈尔滨理工大学人事处，一工作人员表示，“公告里写得很清楚，有具体说明，详细情况不方便回答。”

对此，有媒体评论称，仔细看了公告后，人们仍一头雾水，不明白这38分的巨大差距究竟怎么来的。多出来的38分，如果是政策性加分，校方应解释清楚相关加分政策，接受社会监督；如果是评卷失误所致，为何会出现这么大失误，也应给出一个合理的解释。但无论是哪种情况，出现这么大“误差”，都已让评卷工作的公信力遭受重创。如果真是校内校外评分标准差异这么大，其他考生可能同样需要复核成绩，但目前复核成绩的日期已过，想复核成绩也已错过了机会。

评论称，总之，正常情况下，38分的分差是不该出现的。这不仅对考生命运造成了一定影响，更对招考的公正性、严谨性构成考验。高校应积极回应社会关切，不仅要查清事实真相、公布调查处理结果，还要完善制度设计，确保类似事件不再发生。 综合