黄陵矿业煤矸石发电公司：“师徒结对”助力青年员工成长成才

今年以来，黄陵矿业煤矸石发电公司以加速青年员工成长、提升新入职人员整体素质为目标，切实推进“争当青年岗位能手”活动落地见效。

该公司精心选派一批业务精湛、责任心强的一线老员工作为师傅，与新员工签订“师徒协议”，通过“一带一”结对形式，将“培训课堂”搬进生产厂房和检修现场，结合现场设备细致讲解知识、传授操作技巧，推动知识型、技能型、创新型员工队伍的建设，为企业高质量发展注入青春动能。 华商报大风新闻记者 张秋 通讯员 张恒