劳动者如何维权 工会经费怎样监管

6月27日，华商报大风新闻记者从陕西省人大常委会新闻发布会了解到，今年5月28日，陕西省第十四届人大常委会第十六次会议通过了《陕西省实施<中华人民共和国工会法>办法》，自7月1日起正式施行。

新修订的实施办法对保障职工建会入会权利，强化工会服务职工职能作了进一步细化完善：

一是充实总则规定，突出工会工作要坚持党的领导，明确工会性质，增加了工会工作的指导思想、对职工加强思想政治引领，建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍，加强数智化建设的相关内容。二是工会组织建设方面，明确县级以上总工会推进新经济组织、新社会组织、新就业群体工会组织建设，推动平台企业、平台用工合作企业建立工会组织，积极吸纳新就业形态劳动者加入工会。三是工会权利和义务方面，在新就业形态劳动者、灵活就业劳动者权益保障，工会劳动法律监督，工会参加安全生产事故调查，工会发挥参与劳动争议多元化解的职能作用等方面作了具体规定。四是基层工会组织作用发挥方面，明确了工会支持企业、事业单位、社会组织依法行使经营管理权，维护董事会、监事会中职工代表的合法权益，支持其履行职责的相关内容。五是工会的经费和财产方面，对工会经费、工会资产的监督管理等内容进行规定。

随着近年来快递员、外卖员等新就业形态劳动者不断增多，加之新就业形态领域的劳动用工模式呈现灵活性、多元性特点，劳动争议所涉情形较为复杂，维护新就业形态劳动者合法权益成为难点问题。针对这一现状，新修订的实施办法规定了工会和政府部门及相关单位督促相关行业、平台企业对新就业形态劳动者、灵活就业劳动者加强职业伤害保障，工会依法组织新就业形态劳动者与平台企业、平台用工合作企业就劳动合同或者书面协议签订、进入退出平台、订单和收益分配、奖励与违约责任等事项开展协商等内容，切实维护新就业形态劳动者、灵活就业劳动者合法权益，规范平台经济健康有序发展。

在职业病危害事件和伤亡事故等方面，最大限度维护被侵害职工的合法权益。新修订的实施办法对工会会同有关部门推动劳动争议调解与仲裁、诉讼相衔接，发挥参与劳动争议多元化解职能作用予以规定，通过劳动争议调解、仲裁、诉讼的程序衔接、资源整合、信息共享，助力形成劳动争议多元化解新格局。 华商报大风新闻记者 任婷