为民生勉力而行

一组数据

直播带岗22场

场均观看直播400万人次以上

最高达1746.6万人次

发布职位3万余个

收到简历4万余份

带岗企业

隆基绿能 小六饮食

万科联盟 陕汽控股

软件新城

航空631计算所

航天504所航天专场

京东西北分公司

西安建工集团有限公司

浐灞西腾产业

航天711所

莲湖专场走进西电集团

蓝田专场助力扶贫

字节跳动

西安客户服务中心

航空618航空自控所

未央专场

走进大明宫建材家居

中国电建西北院

西安建筑专场走进陕建

经开区专场

阎良航空城专场

国际港务区专场

曲江专场

听说过直播带货，可你听过直播带岗吗？2020年，受新冠疫情影响，多场现场招聘会停办，许多人求职无门。在此背景下，华商传媒集团联合西安市人社局适时推出“直播带岗”，仅用一部手机看直播，就能找工作。这样的创新转变，给求职者和招聘企业都吃下了一颗“定心丸”。

民生是什么？是穿衣吃饭，是教育养老，是就业硬举措，是文化软实力……综观民生百态，不得不说，民生问题与百姓息息相关，是他们最关心、最直接、最现实的利益问题。

立足民生，关注民生，华商传媒集团旗下的华商报、华商网、二三里资讯无时无刻不在群众身边，坚持走群众路线、反映群众呼声，通过全媒体报道为全省各级政府职能部门与群众之间搭建起顺畅的沟通桥梁。

民生无小事，枝叶总关情。截至11月底，华商传媒集团2020年先后联合全省各级政府职能部门推动解决了涉及住房、教育、物价、出行、旅游、医疗、供暖、安全、收入、生态环境等方面民生问题3000余件。直播带岗、打通断头路、生活垃圾分类、缓堵保畅等涉及百姓生活方方面面的民生实事，切实惠及到百姓生活中的每个小细节。马路更宽敞了，看病更方便了，环境更好了，回家更快捷了，群众幸福感越来越高了。

民生改善只有进行时，回望这即将过去的一年，获得的成绩也是前行的动力。从今天起，华商全媒体启动大型系列报道——“民生推动力”。

有多火？

直播4.5小时 收到简历数千封

11月27日，一场长达四个半小时的直播再次打破华商记者直播带岗的记录，累计超过900万人次观看，后台收到简历数千封……

当日下午4点，由华商传媒集团和西安市人社局联合主办的2020牵手行动“职”为你——华商记者直播带岗第22场走进西安曲江新区，直播持续到晚8点半才结束，参与企业十余家，累计199家企业在此次直播中释放近3000个岗位需求。直播结束，多家企业HR和员工表示，还远远没有过瘾。

“作为入职一个多月的管培生，参加这次直播带岗我感触良多，收获颇丰。曲江金控是个能让人快速成长的平台，在这里，有勤勤恳恳的博士后，也有为了公司业绩日夜奔波的领导们，这种积极向上的企业氛围，让我有了更强的责任感和归属感。通过这次直播带岗活动，我更加感受到了曲江金控这个大家庭的爱与温暖。在今后的工作中，我会扬长避短，不断进步，为曲江金控贡献一份力量。”西安曲江文化金融控股（集团）有限公司王浩天感慨道。

2020年，受新冠肺炎疫情影响，许多企业的线下招聘会暂停或缩减，大量高校毕业生及社会求职者面临求职困局。虽然部分企业推出了“云招聘”，但没有线下的宣讲会、招聘会，求职者无法全面了解企业情况，一些求职的基本疑问不能快速高效得到解答；此外，原来校企合作模式通过开放日、实习的方式帮助学生提前了解、感受一个企业的文化和氛围，现在却无法实现。

基于以上原因，华商传媒集团开拓创新，适时推出“直播+招聘”项目，全平台协同运转，全媒体覆盖分发，全方位立体传播，促进更多人才牵手企业，实现高质量精准就业。

6月15日上午10点半，由华商传媒集团和西安市人社局联合举办的2020牵手行动“职”为你华商记者直播带“岗”首场开播，西安土生土长的全球化企业隆基股份成为流量担当，在长达2个小时的直播中，累计有178.2万人次围观，最高时11.9万人同时在线观看。“直播带岗这种形式又新颖又好玩儿，后面肯定会有效果。“隆基股份招聘高级经理赵刚感叹。

亮点多！

“直播+招聘”更高效地了解彼此

直播带岗的“主播”、华商报时政新闻部记者肖琳介绍说，华商传媒集团传统媒体业务与互联网和各种新兴媒体进行融合，在招聘环节中引入网络直播，让企业和求职者更高效地了解彼此。“直播+招聘”这种模式目前在国内外鲜有先例，前景看好。

首先，招聘小组面对直播设备，详细介绍招聘的相关信息，包括用人标准、招聘岗位、薪酬福利、工作条件等，随后，设备切换到实际办公地点，全方位、实景展示企业内部情况，包括办公环境、工作氛围、硬件设备配置等。这是直播招聘的核心，招聘单位所有宣讲内容以及企业品牌都将通过直播画面区域传递给应聘者。

肖琳介绍，这种模式的一个明显优势在于，招聘小组人员与应聘者可以实时交流互动，应聘者对企业或招聘职位有任何疑问，都可以使用直播间的“评论”功能提出，招聘人员现场作答。对于提问积极且有深度的应聘者，招聘人员还有线上小礼物赠送，以此鼓励应聘者参与。

对于现场未能充分沟通的问题，直播平台设置在线答疑，不仅直播期间可以使用，非直播时间也将有专门客服人员在线接待。

应聘者充分了解企业后，如果符合本人的求职意向，可以在规定的简历投递时间内扫描二维码投递简历，或者点击页面“简历投递”按钮，直接上传简历，无需通过第三方的邮件发送平台。

通过上述直播招聘过程，企业可基本完成基层员工的招聘。少数难以确定的人选，如确有需要，企业可以自行安排线下测试，最终决定录用者。

继续办！

“数量多质量高，结果超出预期”

“原来我们只是想办一场网络招聘直播，没想到效果超出了预期。”西安市人社局就业促进处处长廉宏彬11月30日接受华商报记者采访时说，“随着举办场次、参与单位的增加，我们感受到，这不仅仅是招聘会，这是对城市的一种品牌宣传，在足不出户的情况下，引流更多求职者走近西安。”

廉宏彬表示，网友对直播带岗的认可，也给主办方带来了很大的信心：“我们每次正式直播前，都会做大量准备工作，所以才有了后来直播流量的逐步攀升，从100万到200万，甚至到1700万。”

“目前已经进行了22场直播，据统计，发布职位三万余个，收到简历四万余份，效果还是非常好的。根据企业反馈，今年通过直播带岗，收到的简历不仅数量多，而且人才质量都很高。”廉宏彬说，“未来直播带岗还会继续做下去，2021年我们的方向是，聚焦经济发展的重点领域，关注小微企业。”

感谢你！

“提前熟悉环境，入职后很亲切”

强小龙是西安人，毕业后一直在南方工作，疫情后，想在家乡寻觅一份工作。恰好看到直播带岗小六汤包专场，立即投了简历，也顺利入职。在接受华商报记者回访时，强小龙表示：“工作3个月了，感觉工作的环境、氛围都和我观看直播时的认知很接近，在这里工作很开心，感谢直播带岗，给我提供了一份心仪的工作。”

陕西理工大学应届毕业生王荣飞说，自己大学毕业后，和西安建工集团签订了三方协议，但是心里充满了忐忑。通过华商直播带岗，自己提前熟悉了工作环境，入职后一切都很亲切，“这种全新的模式，对于毕业生来说是非常珍贵的，入职前就能了解到单位情况以及工作环境，甚至提前见到同事，这点非常好。” 华商报记者 毛蜜娜